Ahmed Khalil Ben Ayed | Profile | Étudiants Ph. D. en administration

Études de doctorat

Président du comité de supervision	Marc Alexandre Tomiuk
Membre du comité #1	Marc Alexandre Tomiuk
Membre du comité #2	Christian Vandenberghe
Membre du comité (externe)	Ursula Hess; Martin Cloutier

Jalons du PhD

Arrivée au doctorat	01-2007
Fin de la Phase I : Préparation	01-2007
Fin de la Phase II : Spécialisation	04-2008
Date de l'examen de synthèse	12-2007
Début de la Phase III : Rédaction de la thèse	01-2008
Phase III: Présentation de la proposition de thèse	06-2010

Profil académique

Mots clés qui définissent les champs de mes intérêts de recherche	Comportement du consommateur, comportement organisationnel, Émotions, méthodes quantitaives
Publications	- Ben Ayed, A. K., Vandenberghe, C., Panaccio, A. (en cours). Affective and Continuance Commitment as Mediator of the Relationship of Pay Satisfaction to Turnover: The Moderating Role of Trait Negative Affectivity. Journal of Business Research. - Vandenberghe, C., Panaccio, A., & Ben Ayed, A. K. (2011). Continuance organizational commitment and turnover: Examining the moderating role of negative affectivity and risk aversion. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 84, 403-424. - Développement d’un modèle préliminaire des effets d’une rencontre de service nocive sur le prestataire de service / par Ahmed Khalil Ben Ayed. Mémoire (M.Sc.), HEC Montréal, 2007. - Effets du regret et de la déception sur le comportement du consommateur / par Ahmed Khalil Ben Ayed. Mémoire (Maîtrise), ESC Tunis, 2002.
Présentations et conférences	- Ben Ayed, A. K., Vandenberghe, C., Panaccio A. (2012). Negative affectivity, Commitment, Pay satisfaction and Turnover: Moderated Mediation Relationships. The 27th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology. - Ben Ayed, A. K., & Vandenberghe, C. (2010). Le rôle médiateur de l’engagement organisationnel dans la relation entre la satisfaction envers la rémunération et le départ volontaire. Presented at the XVIème Congrès AIPTLF. - Panaccio, A., Vandenberghe, C., & Ben Ayed, A. K. (2010). Continuance Commitment and Turnover: The Moderating role of Negative Affectivity and Risk Aversion. Paper presented at the 2010 Academy of Management Annual Meeting.
Implication universitaire	- Assistant de recherche à la Chaire de recherche du Canada en gestion de l’engagement et du rendement des employés. - Consultant commercial à Maîtrise conseil.
Bourses et distinctions	- Bourse de doctorat en recherche du Fonds Québécois de la Recherche sur la Société et la Culture (2011) - Prix Esdras-Minville pour publication (2009) - Bourse d’excellence Jean-Louis Mercier (2008 – 2009) - Bourses « plan qualité-accélération » du programme de doctorat à HEC Montréal (2008 ; 2009)

CV

Expériences professionnelles	- Consultant et analyste marketing 1/2011 – Présent. Maîtrise conseil, Montréal, Québec Fonds de solidarité FTQ. Compagne de communication ciblant le marché des jeunes : Groupes de discussion, Recherche quantitative, rapport de recherche et recommandations. (2011) - Assistant de Recherche 11/2008 – Présent, Chaire de recherche du Canada en gestion de l’engagement et du rendement des employés (GERE), HEC Montréal, Montréal, Québec Participer à différents projets de recherches : modélisation, revue de littérature, analyses statistiques, rapports de recherche, rédaction d’articles scientifiques. - Assistant de Recherche 1/2007 – Présent. HEC Montréal, Montréal, Québec Participer à différents projets de recherches : modélisation, revues de littérature, collecte de données, création de base de données, analyses statistiques et interprétation des résultats, encadrement, élaboration de rapports de recherche, rédaction de documents scientifiques. - Assistant Marketing 3/2003 – 6/2003. Société Tunisienne des Arts Graphiques, Tunis, Tunisie Études de marché, Prospection de la clientèle, Vente par contact direct, Supervision d’une équipe commerciale d’une dizaine de personnes. - Consultant Commercial 12/2002 – 1/2003. Bureau des Ingénieurs, Conseils et Formateurs, Gamarth, Tunisie Études de marché, Prospection de clients, Évaluation du département commercial de l’entreprise, Rédaction de rapports. - Responsable Logistique 12/2001 – 11/2002. Entreprise Routes et Infrastructures, Boumhel, Tunisie Gestion des approvisionnements pour différents projets. - Stage Professionnel 6/2001 – 9/2001. Entreprise Routes et Infrastructures, Boumhel, Tunisie - Stages de Formation 8/2000. Banque Tuniso-Koweitienne de Développement Tunis, Tunisie 8/1999 – 9/1999. Banque Tuniso-Koweitienne de Développement Tunis, Tunisie
Expériences pédagogiques	Chargé de Cours 1/2009 – Présent. Service de l’enseignement du marketing HEC Montréal, Montréal, Québec Responsabilité pédagogique et enseignement du cours « 3-101-84 Recherche Commerciale ». (B.A.A.) Responsabilité pédagogique et enseignement du cours « 30-137-94 Recherche Commerciale ». (Certificat) Responsabilité pédagogique et enseignement du cours « 30-100-82 Introduction au marketing ». (Certificat)
Études	1/2007 – en cours. HEC Montréal / Doctorat en Administration (Ph.D.), Montréal, Québec Spécialisation : Marketing (rédaction de thèse) Mineure en Mesures et méthodologie de recherche Moyenne générale 3.95/4.3 5/2008 – 6/2008. Kwantlen University College/Explore Program, Richmond, British Columbia Programme d’immersion linguistique de 5 semaines (Anglais). 1/2004 – 6/2007. HEC Montréal / Maîtrise ès sciences de la gestion (M.Sc.), Montréal, Québec Spécialisation : Marketing Moyenne générale 3.7/4.3 9/1998 – 6/2002. École Supérieure de Commerce de Tunis / Études Supérieures Commerciales (Maîtrise : Bac + 4), Tunis, Tunisie Spécialisation : Commerce Mention obtenue : Très bien 9/1995 – 6/1998. Lycée Rue de Russie / Baccalauréat (Diplôme national d’études supérieures), Tunis, Tunisie Spécialisation : Mathématiques
Langues	Arabe, Italien, Français, Anglais