Ce programme intensif aborde la problématique de la relève au sein des entreprises familiales et des familles en affaires. La perspective adoptée tout au long des six séances d’une journée chacune est celle du chemin à suivre pour les successeurs. Il est axé sur les successeurs désignés et les successeurs potentiels.
Date: 13, 20 février, 19 mars, 2, 16, 30 avril et 7 mai 2012 (HEC Montréal)
Pour visionner une vidéo des témoignages des participants de 2011 et un mot de Robert Coté, coordonnateur du programme, Directeur, Développement des affaires, Formation des cadres et des dirigeants – HEC Montréal: Cliquez ici!
Les médaillés de la relève 2012:

"Pour qu'un enfant puisse prendre la place de son parent dans la direction de l'entreprise familiale, encore faut-il la lui laisser ! " Un des défis de la relève familiale, c'est de pouvoir s'assumer comme dirigeant et comme leader ", souligne Colette Vanasse, directrice du Centre international des familles en affaires McGill-HEC."
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