Quelques faits sur les entreprises familiales
Qu’est-ce qu’une entreprise familiale?
Par entreprise familiale nous entendons une société dont au moins 51 % des parts sont détenues par une famille ou des familles apparentées, dont l’équipe de direction est majoritairement composée de membres d’une même famille, qui assument la responsabilité de la gestion quotidienne.
10 faits à propos des entreprises familiales
- 80 % des entreprises dans le monde sont des entreprises familiales (Source: 10 Facts About The Family Owned Business, Cox Family Enterprise Center)
- 25% des dirigeants d’entreprises familiales envisagent la transmission de leur entreprise d’ici 5 ans. (Source: Enquête sur les entreprises familiales 2007-08, PricewaterhouseCoopers
- 50% des dirigeants d’entreprises familiales souhaitent transmettent leur entreprise à leur(s) enfant(s). (Source: Enquête sur les entreprises familiales 2007-08, PricewaterhouseCoopers)
- 2/3 des entreprises n’ont pas de critères définis pour choisir un membre de la famille souhaitant avoir un rôle dans l’entreprise. (Source: Enquête sur les entreprises familiales 2007-08, PricewaterhouseCoopers)
- Environ 50 % des entreprises familiale n’ont pas de plan de relève. (Source: Une entreprise familiale sur deux n’a pas préparé sa transmission, Studyrane Pro)
- Les entreprises familiales font face à un taux de roulement élevé du personnel extérieur à la famille. (Source: Problème de gestion d’une entreprise familiale, Info Entrepreneurs)
- Plus de 25% des entreprises familiales s’attendent à ce que le prochain directeur exécutif soit une femme. (Source: 10 Facts About The Family Owned Business, Cox Family Enterprise Center)
- Plus de 30% des entreprises familiales survivent au transfert à la seconde génération. (Source: 10 Facts About The Family Owned Business, Cox Family Enterprise Center)
- Les conditions de marché sont les préoccupations majeures des dirigeants d’entreprises familiales. (Source: Enquête sur les entreprises familiales 2007-08, PricewaterhouseCoopers)
- Le recrutement de main-d’œuvre qualifiée est l’enjeu majeur des entreprises familiales pour le futur. (Source: Enquête sur les entreprises familiales 2007-08, PricewaterhouseCoopers)
