Oser intraprendre

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Oser Intraprendre présente des exemples de personnes reconnues comme étant des modèles exceptionnels de comportements innovants.  Ici, on ne parle pas que d’innovations produits, mais surtout d’innovations organisationnelles et managériales.  La question derrière chacune de ces études de cas a été la suivante :  Comment devient-on un intrapreneur ? Comment devient-on une de ces personnes innovantes qui transforment les organisations et les sociétés ?  Ces études de cas montrent comment quelque-une de ces personnes y sont parvenues.

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